从国家、广东省电子政务组织人事行业的政策法规和发展趋势出发，密切结合深圳市电子政务组织人事行业的根本需求，区分对组织人事信息管理、业务服务的特点和需求，考虑现有的网络及信息系统，基于成熟的面向服务的深圳市组织人事系统基础框架平台快速搭建深圳市、区机关单位干部人事信息管理平台和相关业务应用软件系统，实现跨部门的电子政务业务服务。
项目建设内容
深圳市委组织部电子政务综合管理信息系统要求采用j2ee的技术架构和soa的设计思路，主要建设内容包括以下六部分：
（1）深圳市组织人事信息化标准体系建设；
（2）干部信息资源库建设；
（3）深圳市组织人事系统基础框架平台建设；
（4）基于基础框架平台之上的市、区机关单位干部人事信息管理平台建设；
（5）基于基础框架平台之上的业务应用软件系统建设；
（6）本项目所需硬件设备及系统软件等基础设施建设。
系统设计原则
本系统遵循大型it应用系统设计原则，包括实用性原则、先进性和成熟性原则、安全性和可靠性原则、开放性和标准化原则、可扩展性和可升级性原则、可管理性和可维护性原则。
系统逻辑结构设计
本系统的外部系统包括两方面，一是针对与市委组织部同级的其他政府部门，另一类是市委组织部系统上级或下级单位相关系统。系统的逻辑结构如下图所示：
系统逻辑结构图
系统总体结构设计
本系统总体结构按七个层次内容进行划分，具体结构如下图所示：
系统总体结构图
系统总体流程设计
本系统总体流程设计涉及多个部门机构，系统从数据的采集、数据处理加工、数据展示方面和业务操作方面在多个部门之间的流向关系如下图所示：
系统总体流程图
系统总体部署设计
深圳市委组织部电子政务综合管理信息系统建成后应用软件将主要部署在组织部内网，总体部署图如下图所示：
系统总体部署图
系统技术路线
遵循soa架构、mvc设计模式、j2ee技术架构、b/s软件结构、xml技术、portal技术、webservices、应用ca认证设计、基于应用支撑层的构建模式。
